玄燊:适者生存

最近听朋友分享了工作时的日常,我想跟大家分享一下,如果大家看完有甚麽启发或看法,欢迎大家告诉我。故事是这样的…

一位新入职的人事部职员拿著应聘人员的资料进入经理的办公室。

职员:「经理,这是今天要面识的人员履历,您看一下吧。」

经理:「一共多少人啊?」

职员看了看手中的名单:「大概十几个人吧。」

经理笑了笑说:「你数一下。」

职员一听,愣了一下后,赶忙算了一下:「报告经理,一共20位。」

经理:「依部门分类一下。」

职员一听,将手中的应聘履历,依照应聘的部门做分类,完成后回报:「经理,已经分好了。」

经理:「再依应聘的职称做分类一下吧。」

职员一听,只好再将手中的履历,依职称又做了一次分类,完成后回报:「经理,我分类好了。」

经理:「按胜任度分下序。」

职员应了一声,好,就赶忙得将手中的名单再排序一下后回报给经理。

经理:「那些是不错的,用红笔标注一下。」

职员听后,只好再将履历拿回去做标注:「经理,标注好了。」

经理看了看职员手中文件:「用文件夹夹起来吧。」

职员一听,就有些不耐的说:「经理,你能不能一次说完。」

经理:「是你一次次做不好,而我只能一步步教你。」

有些人的要求不高,有些人吹毛求疵,你以为完成了就足够,对方却认为你没做好。这是因为每个人对完成的定义不同,到底做到什麽程度才算完成?这件事的认知不同。

我们先不谈做到什麽程度才算是完成,换个角度思考,人与人之间都有距离,一种心与心之间的距离,要缩小这种距离的方法有二种:

第一种是你很有吸引力,这里指的不是异性相吸的吸引力,而是在人际关係上有亲和力的那种,也可以说是那种让人想主动接近你,起码不会一开始就将你拒于门外,当中可以包括不同的东西,例如:才华、外貌、性情、权势、财富等。

另一种是你的言行或服务很贴近对方的心,这个意思有点像物以类聚的感觉,即指你的性格、行为、想法等本来已经跟对方很相似,亦因此你们的沟通或相处上很少有很大的分歧、议论,有一拍即合的感觉,这样的话你们会像是看通对方心理似的,工作上也很容易令对方满意。

再套回工作方面,想要贴近对方的心,就是要超越对方心中的标准,就像一分钱能买到二分货,超出了客户的预期,生意兴隆就变得难。

这个社会就是适者生存,面对各种竞争,要不被残酷的社会淘汰,就只能靠不断的进步。一分钱一分货,是天公地道,但当大家都做一分钱能买二分货的生意时,不是你没做好,而是其他人做的更好,你渐渐的被你的客户所淘汰了。残酷的社会,只有竞争,没有所谓的公平。今天职场可以让你高喊公平,并不是因为社会是公平的,只不过是因为你的竞争对手尚未出现,你才有残喘的空间。

一次次做不好,一步步教你。想想身边有没有这样的人,有的话想必你也是位幸运儿。凡事别只看表面,若你时是多走前一步看回头会发现没有事情是完美的,你总会有进步的空间。

当你真心渴望追求某种事物的话

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